Estatutos

**ESTATUTOS ** **CAPITULO I ** **NOMBRE, NATURALEZA, DURACION, DOMICILIO, OBJETO, PATRIMONIO **. **Artículo 1º NOMBRE **: Esta entidad se denominará CORPORACIÓN ALIANZA PLANETA AZUL. **Artículo 2º NATURALEZA JURIDICA**: La CORPORACIÓN ALIANZA PLANETA AZUL es una organización autónoma, de derecho privado, sin ánimo de lucro, con patrimonio y personería jurídica propia, organizada conforme a las leyes Colombianas, la cual se regirá por los presentes estatutos. **Artículo 3º DURACIÓN**: La CORPORACIÓN ALIANZA PLANETA AZUL tiene carácter permanente y su duración es indefinida. **Artículo 4º DOMICILIO**: Su domicilio es la ciudad de Cali, Departamento del Valle del Cauca, República de Colombia, pero podrá establecer capítulos u oficinas en otras ciudades dentro y fuera del país. **Articulo 5º OBJETO SOCIAL:** La CORPORACIÓN ALIANZA PLANETA AZUL tendrá como objetivo crear e implementar acciones, que promuevan el desarrollo integral del ser desde una perspectiva sistémica que permita fortalecer las competencias en relación al bienestar físico, emocional, cognitivo, espiritual, social, laboral, cultural y recreativo; en relación a sí mismo, con los demás y con el medio ambiente, desde la primera infancia y en todos los momentos del ciclo vital. Con la participación de cada uno de los //agentes y contextos formativos ////como son la familia, las instituciones educativas,grupos y // organizaciones sociales, comunitarias y empresariales; a través de múltiples estrategias interdisciplinarias que permitan armonizar al ser en todos los campos de su vida (su relación con la salud, el hogar, la familia, las relaciones, el trabajo, el aprendizaje, el disfrute y la espiritualidad), acorde o consecuente a los cambios generados dentro de los procesos de globalización y retos de la vida actual, mediante la realización de actividades en las siguientes áreas: **a) ** Diseño, **Formulación y Ejecución de Proyectos: **de Educación Experiencial y de Turismo Especializado para maestros, estudiantes, directivas, asociaciones, organizaciones solidarias, comunidades, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales, dentro del contexto de la responsabilidad social empresarial, la responsabilidad ambiental, el desarrollo humano, la creación de tejido social, la prevención y mitigación de la violencia, la restauración de valores, el apoyo a población en nivel de riesgo o población en condiciones especiales;  **b) ****Capacitación: ** Fomentar y realizar programas especializados de capacitación y entrenamiento a nivel Informal, No Formal y Formal propios o en convenio con Instituciones de Educación Organizaciones Públicas y Privadas de todos los niveles de Colombia o de cualquier país. Promover el aprendizaje experiencial, el desarrollo de la conciencia ambiental y social, la creatividad y el desarrollo de proyectos comunitarios y empresas productivas, incluyendo las empresas culturales y artísticas que promuevan el talento, el emprendimiento y la creatividad. Apoyar, establecer y dirigir instituciones dedicadas al aprendizaje experiencial, el turismo ecológico, el desarrollo sostenible, a las acciones socialmente responsables, a la creación de clubes ecológicos o ambientales, artísticos, culturales o grupos de acción social. **c) Investigación: sobre aspectos ambientales y ecológicos, fauna, flora, bienes culturales, atractivos paisajísticos, riqueza arqueológica, social, cultural, histórica y ecológica de nuestro país y nuestro patrimonio social y natural. Realización de estudios de impacto ambiental para organizaciones de todo tipo, así como de planes de mitigación para los mismos. Gestionar zonas para la conservación. ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">d) Divulgación **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;"> Fomentar la divulgación de temas afines al objeto de la Corporación, a través de revistas, comunicados de prensa, redes sociales, medios audiovisuales, diplomados, postgrados, conferencias y teleconferencias, reuniones, talleres, foros, seminarios, simposios, congresos, publicaciones, Internet y medios masivos de comunicación. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">e) Legislación: **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;"> Investigar, fomentar, apoyar y/o promover actos legislativos relacionados con el objeto de la Corporación Alianza Planeta Azul.  **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">f) Asesorías: **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;"> Fomentar, apoyar y/o realizar Asesorías en temas relacionados con el Objeto. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">g) Asistencia Técnica: **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;"> Promover, apoyar y/o desarrollar programas de Asistencia Técnica en formulación y puesta en marcha de proyectos de educación, turismo, producción, investigación, salud, recreación, desarrollo humano y social, acordes con nuestro marco filosófico, evaluaciones, interventoría y estudios de factibilidad.  **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">h) Alianzas Estratégicas: **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Promover, fomentar y realizar todo tipo de convenios, uniones temporales, consorcios, Joint Venture, así como Asociaciones de cualquier tipo, tendientes a promover el desarrollo de nuestro objeto social. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">i) Gestión Internacional: **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;"> Propiciar y/o realizar el acercamiento, diálogo y posible trabajo conjunto con organizaciones Gubernamentales y No Gubernamentales, entidades //<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">académicas y de investigación //<span style="font-family: Tahoma,sans-serif;">, Agencias Estatales de Desarrollo, Corporaciones y organizaciones del Sector Empresarial Privado en Colombia y el mundo, así como Agencias de Cooperación Internacional Bilaterales, Multilaterales y filantrópicas, con el fin de promover estrategias, planes, programas y proyectos, que contribuyan con el desarrollo del objeto social de la CORPORACIÓN ALIANZA PLANTA AZUL <span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">.  **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">j) Coordinación: **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Promover y coordinar acciones conjuntas con entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras para la institucionalización y estimulo de nuevas investigaciones, estudios y desarrollo de acciones, proyectos y nuevas instituciones acordes con nuestro marco filosófico. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">k) ****<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Alianzas de cooperación: **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Igualmente podrá participar y/o realizar alianzas de cooperación regional, nacional o internacional, con personas naturales y entidades públicas o privadas y en todas aquellas actividades, //<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">científicas, académicas //<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">, sociales, culturales y de desarrollo humano, que respondan al objeto social.  **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">l) ****<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Desarrollar actividades, deportivas, culturales, turísticas, recreativas y lúdicas **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;"> que contribuyan al mejor vivir de la infancia, juventud y la adultez. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">m) Desarrollar actividades comerciales **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">que propendan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico y financiero de la corporación.  <span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">**n) Otros:** que conduzcan al cumplimiento del Objeto Social. **PARAGRAFO 1:** **Donaciones y comodatos.** La Institución podrá recibir de personas naturales y jurídicas, gubernamentales o no gubernamentales nacionales o extranjeras, en donación bienes muebles e inmuebles, en Colombia o en el exterior, donaciones en efectivo y en igual forma bienes muebles o inmuebles en comodato para el desarrollo de sus objetivos. **PARÁGRAFO 2: INVERSIONES.** En cumplimiento de su Objeto Social la CORPORACIÓN ALIANZA PLANETA AZUL, podrá Invertir sus propios fondos disponibles en bienes inmuebles o muebles que produzcan rendimientos periódicos de riesgo limitado, permutar e hipotecar toda clase de inmuebles; Recibir en mutuo; Celebrar toda clase de operaciones con títulos valores sea que se negocien en Bolsa de Valores o fuera de ellas, Negociar toda clase de títulos valores de libre circulación en el mercado; comprar, vender, arrendar y promover la constitución de sociedades que de alguna forma tiendan a asegurar la expansión de sus actividades; celebrar toda clase de actos, operaciones o contratos que tengan relación directa o indirecta con las actividades que conforman el objeto de la Corporación o cuya finalidad sea ejercer los derechos o cumplir las obligaciones legales o convencionales derivadas de la existencia de la Corporación; **PARAGRAFO 3:** En desarrollo de su objeto social, podrá establecer un programa de asociados a la Corporación, que le permitan multiplicar la filosofía y los objetivos de la misma **PARAGRAFO 4:** cuando se trate de recursos públicos que por efecto de aportes, convenios, contratos o cualquier otra circunstancia queden a disposición de la Corporación, éstos se manejaran conforme al ordenamiento legal vigente. **Artículo 6º. – PATRIMONIO**: El patrimonio de la Corporación estará formado: a). Por los aportes que realicen sus fundadores. b) Por el porcentaje recibido de los miembros activos y afiliados acordado con cada uno de ellos y que correspondan como un aporte a la Corporación por la promoción y administración de sus proyectos. c) Por donaciones o legados que reciba de personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras. d) Por las producciones científicas, culturales, turísticas y académicas derivadas o no de su accionar investigativo. e) Por los excedentes obtenidos por la realización de planes programas y proyectos. f) Por los demás bienes que adquiera a cualquier titulo. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">CAPITULO II ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">DE LOS MIEMBROS ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Artículo 7º. – MIEMBROS **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">: La Corporación estará formada por tres clases de miembros: **a) Miembros Fundadores:** Quienes suscriban el Acta de Constitución de la Corporación, quienes a su vez serán considerados como Miembros Activos. En todo lo concerniente a cambio de estatutos, e ingreso de nuevos miembros tienen **derecho a veto y voto** **b) Miembros Activos.** Son miembros activos de la Corporación, fuera de los Miembros Fundadores, aquellas personas que habiéndose identificado con nuestra filosofía sobre la educación, el turismo. la recreación, la ecología, el desarrollo humano y social, la responsabilidad social y ambiental, hayan solicitado al Consejo Directivo su ingreso, este ingreso haya sido aprobado por el Consejo Directivo por las dos terceras partes de sus miembros en dos reuniones ordinarias y estén a paz y salvo con la Institución. **d) Miembros Adherentes:** Aquellas Personas Naturales o Jurídicas que a través de sus aportes técnicos o económicos y demostrado su compromiso de trabajo e identidad con los principios y valores de la Institución, hayan solicitado su incorporación y obtengan la aprobación por las dos terceras partes de los asistentes a una Asamblea General. Miembros Adherentes tienen derecho a voz pero no a voto en la Asamblea General. **PARAGRAFO 1:** El carácter de miembro no es transferible a ningún título y se pierde por muerte o desaparición legal, renuncia del interesado o por voluntad de la Asamblea General. **Artículo 8º.- BENEFACTORES**: La Asamblea General podrá exaltar como //“Benefactores”// a las personas o entidades que se destaquen por su colaboración con la Corporación.   **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">CAPITULO III **    **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">DE LA ASAMBLEA GENERAL ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Artículo 9º.- ASAMBLEA GENERAL **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">: Es la máxima autoridad de la entidad y estará integrada por los miembros de la Corporación, sus decisiones son obligatorias y cumple las funciones que señalan la Ley y los Estatutos. **Artículo 10º. – PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA**: La Asamblea General estará presidida por el Presidente del **Consejo Directivo** y en su ausencia por quien designen los miembros fundadores asistentes a la Asamblea, y si no hubiere ningún miembro fundador, por quien designa la Asamblea; Actuará como Secretario el **Director General de la Corporación** o la persona nombrada ad-doc. por éste. **Artículo 11º. - REUNIONES**: La Asamblea General se reunirá cada año de forma ordinaria de preferencia en el mes de marzo, en la fecha y hora que fije el Director General de la Corporación. Igualmente se podrá reunir de forma extraordinaria cuando las circunstancias lo ameriten. **Artículo 12º.-CONVOCATORIAS:** Las reuniones extraordinarias de la Asamblea General tendrán lugar por convocatoria del Director General, el Consejo Directivo, por un número de miembros activos que represente por lo menos las 2 terceras partes de los miembros de la Corporación. La convocatoria a Asamblea Ordinaria o Extraordinaria se hará con no menos de 10 días hábiles de anticipación y por escrito a cada uno de los miembros, a la última dirección que tenga registrada en la Corporación. **PARAGRAFO 1º.-** Si no fuera convocada la Asamblea General a la reunión anual ordinaria, se efectuará por derecho propio el primer día hábil de abril a la 2:00 pm. en la sede administrativa de la Corporación. **PARAGRAFO 2º.-** En las reuniones extraordinarias solo se podrá resolver los asuntos específicos para lo cual fue convocada. **PARAGRAFO 3º.-** Las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias deberán celebrase donde señale el convocante, en la fecha y hora que se indique en la convocatoria. **PARAGRAFO 4º.-** Reuniones Universales: Serán aquellas que se celebran cuando se encuentran presentes el 100% de los miembros de la Asamblea o el Consejo Directivo y existe voluntad para realizar la reunión. Pueden reunirse en cualquier sitio, hora y lugar. Las decisiones que se tomen en Asamblea contraviniendo lo dispuesto en este artículo **son nulas**. **Artículo 13º.- QUORUM**: Constituye quórum para las reuniones de Asamblea la presencia de mínimo el 60% de los miembros; una hora después de la hora fijada, constituye quórum decisorio cualquier número plural de miembros con las siguientes excepciones: a) Las reformas de Estatutos requieren de la aprobación por mayoría de 2 terceras partes de la totalidad de los miembros activos de la Corporación. b) La disolución de la Corporación requiere de una mayoría de tres cuartas partes de los miembros activos de la Corporación. c) La remoción del Director General de la Corporación que requiere de la mitad más uno de la totalidad de los miembros de la Corporación. **Artículo 14º.- REPRESENTACION**: Todo miembro de la Corporación puede hacerse representar mediante poder escrito en el que se indique el nombre del apoderado, la fecha de la reunión para la cual se confiere, la calidad en la cual confiere su firma y si confiere la facultad de sustituirlo, con la aceptación y firma del apoderado. El respectivo poder deberá registrarse ante la secretaría de la entidad, 24 horas antes de la reunión para el cual haya sido otorgado dicho poder. **Artículo 15º.- VOTACIONES**: Siempre que en la Asamblea se trate de elegir dos o más personas, se aplicará el sistema de cociente electoral. **Artículo 16º.- LIBROS DE ACTAS**: De todo lo sucedido en las reuniones se levantarán actas en un libro de la organización, firmadas por el Presidente y el Secretario, en las cuales deberá dejarse constancia del lugar, fecha y hora de la reunión, de la forma en que se haga la convocatoria, del número de miembros representados, con indicación de las personas que las representen y de la calidad en que lo haga, de las discusiones, proposiciones y acuerdos aprobados, negados o aplazados, con expresión del número de votos emitidos en favor o en contra o en blanco y de todas las demás circunstancias que permitan una información clara y completa, pero sintética, del desarrollo de las deliberaciones. **Artículo 17º_ FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL**: Son funciones de la Asamblea General: a) Velar como máximo órgano de dirección de la Corporación por el cumplimiento de sus estatutos, principios, valores y objetivos y por las políticas de la Institución. b) Elegir los miembros del Consejo Directivo para periodos de un año. c) Elegir el Revisor Fiscal y su suplente cuando hubiere obligación de tenerlos por periodos de un año, pudiendo éstos ser reelegibles indefinidamente y fijar su remuneración. d) Nombrar y remover al Director General de la Corporación y fijar su remuneración o sistema de compensación cuando hubiere lugar. e) Aprobar las solicitudes de incorporación de miembros Adherentes de la Corporación. f) Aprobar u objetar los Balances, Estados Financieros y cuentas de fin de ejercicio y considerar los informes que presente el Director General. g) Aprobar anualmente el presupuesto de la Corporación y decidir sobre la destinación de remanentes del ejercicio anterior, el cual será ejecutado por el Director General quien será el ordenador del gasto. h) Autorizar la adición presupuestal de cualquier gasto que se haya quedado por fuera del presupuesto. i) Autorizar al Director General cualquier operación que supere los 1000 SMLMV. j) Autorizar la apertura de oficinas en el país o fuera de él, cuando la Corporación lo requiera k) Decidir sobre aportes o donaciones que desee efectuar la Corporación para apoyar otros proyectos sociales, o fundar o promover otras personas jurídicas relacionadas directa o indirectamente con su objeto social. l) Reformar los Estatutos de la Corporación. ll). Decretar la disolución de la Corporación. m) Las demás que le corresponden como suprema autoridad de la Corporación. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">CAPITULO IV ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">DEL DIRECTOR GENERAL ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Artículo 18º.- DIRECTOR GENERAL **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">: La Corporación tendrá un **DIRECTOR GENERAL** el cual será de libre nombramiento y remoción de la Asamblea General, quien fijara su remuneración o sistema de compensación cuando //sea necesario.// **Artículo 19º.- FUNCIONES**: El Director General de la Corporación tendrá las siguientes funciones: a) Ser el Representante Legal de la Corporación. b) Dirigir el proceso administrativo financiero de la Corporación y ser el ordenador del gasto. Su capacidad autorizada de contratación será hasta …………..SMLMV. Para comprometer la Corporación por valores superiores deberá gestionar formalmente su autorización con la Asamblea General. c) Velar por el cumplimiento de los //estatutos, principios, valores, objetivos// y programas de la Corporación de acuerdo con las directrices y orientaciones de la Asamblea General y recomendaciones del Consejo Directivo. d) Presidir el Consejo Directivo de la Corporación. e) Presentar a la Asamblea General y al Consejo Directivo las informaciones necesarias para el conocimiento permanente y exacto de las labores desarrolladas por la entidad. f). Convocar la Asamblea General Extraordinaria cuando lo estime conveniente. g) Proveer los cargos creados por la Asamblea General para el cumplimiento del Objeto Social de la Corporación y velar por el cumplimiento de las funciones que les ha sido fijados. h) Nombrar y remover libremente el personal de la Corporación. i) Designar la persona que debe reemplazarlo en sus ausencias temporales y comunicarlo a la Asamblea y al Consejo Directivo. j) Las demás inherentes a su cargo que le sean señaladas por la Asamblea General, los presentes estatutos y el reglamento de estos. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">CAPITULO V ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">DEL CONSEJO DIRECTIVO ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Artículo 20º. Composición **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">: El Consejo Directivo estará integrado por cuatro miembros, uno de los cuales será el DIRECTOR GENERAL de la Corporación o su delegado y dos miembros de número, quienes podrán actuar individualmente ante la ausencia de cualquier miembro principal. Mientras existan en la Institución //miembros fundadores//, siempre estarán 4 de ellos en el Consejo Directivo. **Artículo 21º.-PERIODO**: El período de los miembros del Consejo Directivo es de un año contados a partir de la fecha en que se haga la respectiva designación y cualquiera de sus miembros podrá ser reelegido. **PARAGRAFO 1.-** En caso que por cualquier circunstancia no se efectuare la elección de un nuevo Consejo Directivo, éste se considerará prorrogado hasta que la Asamblea General efectúe una nueva elección. **Artículo 22º.- REUNIONES**: El Consejo Directivo se reunirá Ordinariamente cada mes en lugar, fecha y hora acordados por el mismo y podrá reunirse extraordinariamente cuando las circunstancias lo ameriten. **Artículo 23º.- CONVOCATORIA**: La convocatoria a reuniones ordinarias será efectuada en la forma que acuerde cada Consejo Directivo una vez elegido. La convocatoria a reuniones extraordinarias de Consejo Directivo las podrá hacer el Director General, un número plural de miembros del Consejo que representen la mitad mas uno de sus integrantes o el Revisor Fiscal cuando lo hubiere, de la forma establecida en el reglamento de estos estatutos con una antelación mínima de 2 días hábiles a la fecha de la reunión. **Artículo 24º.- OTROS MECANISMOS PARA LA TOMA DE DECISIONES**: Serán válidas las decisiones del Consejo Directivo cuando por escrito, ante una convocatoria ordinaria o extraordinaria, todos los miembros expresen el sentido de su voto, siempre y cuando se cumpla con el quórum decisorio que establecen estos Estatutos. **Artículo 25º.-** **REUNIONES NO PRESENCIALES**: Los miembros del Consejo Directivo podrán llevar a cabo reuniones no presenciales por cualquier medio idóneo tales como videoconferencia, skype, conferencia por teléfono o por cualquiera medio que permita que todos los miembros puedan deliberar y decidir por comunicación simultánea o sucesiva. Deberá quedar prueba de las votaciones efectuadas en dichas reuniones no presenciales, tales como fax o correo electrónico, donde aparezcan la hora, girador, mensaje, o grabación magnetofónica donde queden los mismos registros. **Artículo 26º.- QUORUM**: El Consejo Directivo sesionará válidamente con la presencia de cuatro (4) de sus miembros, uno de los cuales deberá ser el Director General de la Corporación o su delegado y decidirá con la mayoría simple de los miembros presentes. Los miembros de número reemplazaran a los miembros principales del Consejo Directivo en sus faltas temporales o absolutas. Es entendido que la simple excusa por parte de un miembro principal del Consejo Directivo a una reunión, será suficiente para que el Director General de la Corporación llame a un miembro de número; sin embargo, el Director General podrá convocar a los miembros de numero al Consejo Directivo si lo considera conveniente, y estos asistirán con voz pero sin voto cuando asistan todos los miembros principales. **PARAGRAFO.-** Son causas de falta permanente de los miembros del Consejo Directivo: la muerte, la renuncia aceptada y la declaratoria de vacancia hecha por la Consejo Directivo cuando, sin causa justificada, uno de los miembros haya dejado de asistir a las reuniones por un periodo de cuatro meses o haya incumplido gravemente con los deberes del cargo, a juicio del mismo Consejo. **Artículo 27º.-ACTAS**: De las reuniones y, en general, de los actos del Consejo Directivo, Se dejará constancia escrita en un libro de Actas. Cada Acta será firmada por el Presidente y un Secretario nombrado Ad-doc. por la el Director General. **Artículo 28º.- FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO**: Es el //garante// de la filosofía de la Institución. Son funciones del Consejo Directivo: a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos de la Corporación y por las políticas establecidas por la Asamblea General. b) Contribuir con el Desarrollo de Fondos para la Corporación. c) Asesorar a la Dirección General en la política administrativa y financiera de la Corporación. d) Aprobar los planes, programas y proyectos, así como la organización de los servicios sociales de la Corporación. e) Contribuir con la estructuración del presupuesto anual de ingresos y egresos de la Corporación, para presentarlo a la Asamblea General para su aprobación final. f) Revisar los Estados Financieros y Estados de Resultados de cada ejercicio para presentarlos a aprobación final de la Asamblea General. g) Decidir sobre la aceptación de aportes, donaciones o legados que se ofrezcan o se gestionen para la Corporación. h) Interpretar los presentes Estatutos y reglamentos de la Corporación. i) Los demás que asigne la Ley y los presentes Estatutos. J) Transitoria: Durante los primeros seis meses de aprobados los presentes estatutos el Consejo Directivo deberá establecer el reglamento de los mismos. **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">CAPITULO VI ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">DE LOS ESTADOS DE CUENTAS, DERECHO DE INSPECCIÓN, INSTRUMENTOS DE CONTROL, COMPENSACION POR GESTION COMERCIAL, GESTIÓN INTERNACIONAL, DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN ** **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">Artículo 29º.- ESTADOS DE CUENTA **<span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">: Para efectos del Balance, las cuentas se cortarán el 31 de diciembre de cada año. **Artículo 30º.- DERECHO DE INSPECCIÓN:** El Director General de la Corporación pondrá a disposición de los miembros, en las oficinas de la Corporación, el Balance Anual con antelación de 10 días a la fecha de la reunión de Asamblea General **Articulo 31º.- INSTRUMENTOS DE PAGO:** Todo cheque, letra de cambio u órdenes para el pago de dineros, pagarés u otras evidencias de obligaciones expedidas por la Corporación serán firmadas por el Director General y en ausencia de éste, tales instrumentos serán firmados por quien él delegue. Cualquier cheque, pagaré u orden para el pago de dineros, u otras evidencias de obligaciones expedidas por la Corporación que excedan de diez millones de pesos ($10.000.000,oo), cuando éste gasto no se encuentre incluido en el presupuesto anual, requerirá la autorización previa del Consejo Directivo, según constancia en el acta respectiva. **Artículo 32º.- DEPÓSITOS.** Todos los dineros de la Corporación serán depositados en bancos, compañías fiduciarias u otros depositarios vigilados por la Superintendencia Bancaria tomando en cuenta que cuando se trate de dineros públicos éstos deben manejarse conforme al ordenamiento legal vigente. **Articulo 33º.- COMPENSACIÓN POR GESTION COMERCIAL:** La Corporación podrá reconocer a sus miembros y a terceros un porcentaje a título de compensación por gestión comercial, sobre el valor de cualquier recurso que se gestione efectivamente a favor de la entidad, sea por donaciones, legados, proyectos o convenios de cooperación nacional o internacional, convenios inter administrativos con entidades del estado o contratos a su favor, el cual se podrá protocolizar por escrito, con el pleno cumplimiento de las normas tributarias, previo a cualquier gestión que se realice; el valor acordado deberá estar aprovisionado en el presupuesto de la entidad. **Artículo 34º.- GESTION INTERNACIONAL:** Cuando la Corporación opere en actividades bilaterales o multilaterales se someterá al control y vigilancia de las entidades competentes o del país donde se desarrolle la actividad ajustándose a las normas legales respectivas y al Derecho Internacional. **Articulo 35º. DISOLUCION:** serán causales de disolución de la Corporación las siguientes: a) Cuando transcurren dos años contados a partir del reconocimiento de la personería jurídica y no ha iniciado sus actividades; b) cuando se cancela su personería jurídica. c) por extinción de su patrimonio o destrucción de los bienes destinados a la misma. d) Por disposición de Asamblea General conforme a lo establecido en los presentes Estatutos. e) Por la imposibilidad de cumplir con su objeto social. f) Por las demás causales que determine la Ley para la disolución de corporaciones de derecho privado. **Articulo 36º.-** **LIQUIDACION** En caso de la disolución de la Corporación se procederá a su liquidación por el Director General, quien tendrá por derecho propio el carácter de liquidador y en su defecto por la persona que designe la Asamblea General conforme a la Ley vigente. **PARAGRAFO.-** En caso de liquidación de la Corporación todos los bienes y demás activos que constituyan su patrimonio, después de haber cumplido con todas sus obligaciones legales, serán donados a entidades sin fines de lucro que persigan objetivos similares. <span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">En constancia firman,
 * <span style="font-family: Tahoma,sans-serif; font-size: 12pt;">CORPORACIÓN ALIANZA PLANETA AZUL **